Work Style

新卒研修

まずは学生から社会人へ移行できるように挨拶や清掃の重要性、何のために仕事をするのかという社会人としてのあり方や働くことの意義から学びます。そこから営業の準備や心構え、接客時マナーを学び、接客や案内ロープレを経験しながら宅地建物取引士の資格取得を目指します。

若手研修

2年目以降の若手社員を対象に不動産に必要な税金や住宅ローン知識、営業スキルなどを学びます。ベテラン社員を筆頭に中堅社員も参画し、また各部署の業務に関する研修もあるため、仲間との価値観を共有し同時に働くことの楽しさを追求していきます。

• 住宅ローン
  税金研修
• セールス研修
  ランクアップテスト
• 不動産市況
  研修
• 価値観研修
• バディ・ユニット
  個別面談

etc

リーダー(所長)研修

経営誌「理念と経営」に基づき、社長から直接リーダー(管理職以上)が理念の重要性、自分自身や仲間の成長について学びます。
また、所長研修では実際の各現場での具体的な販売戦略の組み立て方や考え方、マーケット情報、現場運営について共有し改善を図ります。

役員研修

社員一人ひとりが幸せで輝く未来を実現するためには、役員が先陣を切って学び、成長し続けなければなりません。役員研修では「お客様と社員とその家族、取引先の全員が幸せを感じ輝いている会社創り」をテーマに役員自らの人間力の向上、経営知識と経営ノウハウの取得と共有を目指します。